|
|
|
|
Yıllık strateji ve hedeflerimiz doğrultusunda oluşturulan kadro planına uygun olarak, ihtiyaç duyulan bölüm ve görev için, şirket kültürüne uygun, çalışma ortamına uyum sağlayabilecek ve şirket için katma değer yaratabilecek en uygun kişilerin istihdam edilmesi esastır. Personel seçim kriterleri adayların objektif olarak sadece söz konusu işin görev tanımına paralel olarak belirlenmektedir.
Yapılan başvuruların gizliliği esastır.
Kariyer olanakları, performansa, bilgi ve beceri birikimine ve mevcut pozisyonun olanaklarına göre değişmekte olup, çalışanlara dikey ve yatay geçiş olanağı sağlanmaktadır. Bu anlamda ES TEKNOÇAĞ yöneticilerini kendi içinden yetiştirme politikasını benimsemiştir.
İlanlara başvurular son başvuru tarihinden en geç 3 hafta içerisinde yanıtlanır.
Uygun görülen adaylar ,İnsan kaynakları yöneticisi, ilgili pozisyonun birim yöneticisi ve gerekli görüldüğü takdirde şirket üst yönetimiyle sözlü mülakat yaparlar mülakat süreçleri en fazla 3 hafta sürmektedir.
|
| |
| |
|
|
|
